خط و نشان کعب عمیر نایب‌رئیس کمیسیون انرژی برای پاستور: وزارت نفت جای کارآموزی نیست؛ فقط گزینه ۱۰۰٪ نفتی!
در آستانه معرفی کابینه و وزیر پیشنهادی نفت به بهارستان، دکتر محمد کعب‌عمیر، نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار «آرانیوز» با ابراز نگرانی عمیق از احتمال طرح نام چهره‌های غیرنفتی، تأکید کرد شرایط خطیر اقتصادی و ژئوپلیتیکی کشور هرگز اجازه آزمون‌وخطا و ریسک مدیریتی را در این وزارتخانه پیشران نمی‌دهد. وی خواستار اعتماد قاطع رئیس‌جمهور به ژنرال‌های میدانی و مدیران برخاسته از بدنه تخصصی و مناطق عملیاتی صنعت نفت شد.
مشروح گفت‌وگوی اختصاصی **«آرانیوز»** با دکتر محمد کعب‌عمیر به شرح زیر است:
#### وزارت نفت یک دستگاه عادی نیست؛ شناخت میدان، ماه‌ها زمان می‌برد
**آرانیوز: آقای دکتر کعب‌عمیر، با نزدیک شدن به موعد معرفی وزیر پیشنهادی نفت، اولویت و انتظار اساسی شما از رئیس‌جمهور برای هدایت این وزارتخانه کلیدی چیست؟**
**دکتر محمد کعب‌عمیر:** انتظار روشن و کارشناسی ما از جناب آقای دکتر پزشکیان این است که در چینش سکاندار وزارت نفت، عناصر «تخصص، تجربه میدانی، زیست عملیاتی و مقبولیت فراگیر در بدنه صنعت» را بر هر ملاحظه، سهم‌خواهی یا نگاه سیاسی ترجیح دهند. وزارت نفت ستون فقرات اقتصاد ملی، پیشران درآمدهای ارزی و ضامن امنیت پایدار انرژی کشور است؛ اداره چنین ابرساختاری هرگز با تئوری‌های مدیریتی عمومی و تجارب انتزاعی ممکن نیست. صنعت نفت مدیری جسور می‌خواهد که پیچیدگی‌های فنی، تجاری، حقوقی و انسانی این حوزه را لمس کرده باشد. ما امروز فرصت نداریم ماه‌ها زمان کشور را بسوزانیم تا یک مدیر غیرتخصصی تازه الفبای نفت، دکل‌ها و ساختار تولید را بیاموزد.
#### وزارتخانه راهبردی، کارگاه کسب تجربه مدیران غیرنفتی نیست
**آرانیوز: گمانه‌زنی‌ها پیرامون طرح اسامی برخی چهره‌های غیرنفتی موجب دغدغه اهالی صنعت شده است؛ نظر کمیسیون انرژی در این باره چیست؟**
**دکتر محمد کعب‌عمیر:** بی‌شک احترام تمام خدمتگزاران نظام محفوظ است، اما وزارت نفت آزمایشگاه مدیریتی نیست. اداره این بخش، مسلط بودن به ابعاد سرمایه‌گذاری، صادرات، تأمین مالی بین‌المللی، زنجیره بالادستی و پایین‌دستی و درک شرایط سخت سرمایه انسانی را می‌طلبد. وقتی در خانواده بزرگ نفت ده‌ها مدیر پرورش‌یافته وجود دارند که پله‌های ترقی را از پایین‌ترین خطوط عملیاتی تا سطوح عالی مدیریت طی کرده‌اند، چرا باید ریسک کنیم و امور را به دست گزینه‌های بیگانه با نفت بسپاریم؟ انتصاب غیرتخصصی در این مقطع، خسارتی جبران‌ناپذیر به منافع ملی تحمیل خواهد کرد.
ضرورت حضور مدیری با کارنامه درخشان در شرکت ملی نفت و مناطق نفت‌خیز
آرانیوز: وزیر آینده نفت برای عبور از تنگناها باید واجد چه پیشینه‌ای باشد؟
دکتر محمد کعب‌عمیر:
معیار ما «سابقه مؤثر و واقعی» است، نه رزومه‌سازی‌های صوری. وزیری در این مقطع توفیق می‌یابد که سال‌ها در خط مقدم تولید، مدیریت شرکت‌های بزرگ بهره‌برداری نفت و گاز، پروژه‌های خشکی و فراساحلی و تصمیم‌گیری‌های کلان شرکت ملی نفت ایران نقش‌آفرین بوده باشد. حضور در شریان‌های اصلی نظیر مناطق نفت‌خیز جنوب، بصیرتی مدیریتی می‌آفریند که فرد را از روز نخست، آماده اتخاذ تصمیمات تحول‌آفرین و شجاعانه می‌کند؛ البته تجربه فنی در کنار روحیه برنامه‌محور و توان تعامل همه‌جانبه معنا پیدا می‌کند.
شناخت قلب تپنده نفت؛ خوزستان و استان‌های نفت‌خیز
آرانیوز: شما از دیار نفت‌خیز خوزستان هستید؛ مسلط بودن وزیر بر جغرافیای مناطق عملیاتی چقدر در کارآمدی او اثرگذار است؟
دکتر محمد کعب‌عمیر:
نقشی فوق‌العاده حیاتی دارد. خوزستان پایتخت صنعت نفت ایران و خاستگاه بخش عمده تولید و ثروت کشور است. وزیری که با اتمسفر خوزستان، بوشهر، کهگیلویه و بویراحمد، فارس، ایلام و دیگر قطب‌های انرژی عجین باشد، پیش از دیگران دردها، کمبودها و انتظارات به‌حق مردم و کارکنان این مناطق را درک می‌کند. البته وزیر نفت باید دیدی ملی و فرامنطقه‌ای داشته باشد، اما فهم میدانی او از زیست‌بوم خاستگاه نفت، پیش‌نیاز پیوند زدن رونق تولید به مسئولیت‌های اجتماعی و اشتغال جوانان بومی است.
مقبولیت در بدنه، موتور محرک تصمیمات بزرگ
آرانیوز: موضوع مقبولیت عمومی میان کارکنان و تعامل با مجلس و نهادهای بالادستی را تا چه اندازه کلیدی می‌دانید؟
دکتر محمد کعب‌عمیر:
مقبولیت در بدنه و در میان نخبگان نفت، بزرگ‌ترین سرمایه اجتماعی هر وزیری است. فردی که اعتماد کارکنان صنعت را در دست داشته باشد و با بدنه احساس یگانگی کند، فرامین و تحولاتش با بالاترین شتاب و همدلی به ثمر می‌نشیند. از سوی دیگر، توانمندی تعامل تنگاتنگ با مجلس شورای اسلامی، دستگاه‌های نظارتی و مجموعه‌های حاکمیتی شرطی لازم است تا قطار توسعه صنعت با هماهنگی حداکثری به پیش برود.
سرمایه انسانی؛ اولویت اول بازسازی انگیزه در صنعت نفت
آرانیوز: نگاه وزیر آینده به جامعه کارکنان و مطالبات معیشتی و رفاهی پرسنل باید چگونه باشد؟
دکتر محمد کعب‌عمیر:
کارکنان صنعت نفت در سخت‌ترین اقلیم‌ها، گرمای سوزان و روی سکوهای اقماری، پاسدار شریان حیاتی انرژی کشورند. نگاه به این عزیزان نباید کارتابلی و در قالب گزارش‌های بوروکراتیک باشد. استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها، صیانت از معیشت و ارتقای شأن و انگیزه نیروهای عملیاتی باید در اولویت برنامه‌های فوری وزیر باشد؛ امری که تنها از عهده مدیری ساخته است که خود طعم کار در این شرایط دشوار را چشیده باشد.
پیام پایانی به رئیس‌جمهور: نفتی‌ترین گزینه را راهی بهارستان کنید
آرانیوز: پیام صریح شما به رئیس‌جمهور محترم در آستانه تصمیم نهایی چیست؟
دکتر محمد کعب‌عمیر در پایان این گفت‌وگو به خبرنگار آرانیوز تأکید کرد:
«پیام ما به دکتر پزشکیان صریح و برآمده از تعهد به آینده کشور است؛ شرایط خطیر کشور ایجاب می‌کند که مصلحت و منافع ملی را بر هر امر دیگری حاکم کنیم. صنعت نفت نیازمند وزیری است که از میدان‌های تولید برخاسته، بالاترین سطوح مدیریتی در شرکت ملی نفت را سپری کرده و مورد پذیرش و وثوق خانواده بزرگ نفت باشد. به رئیس‌جمهور محترم برادرانه یادآور می‌شویم که وزارت نفت محل سعی‌وخطا نیست. انتظار مجلس و جامعه بزرگ نفت، معرفی نفتی‌ترین، باتجربه‌ترین، مقتدرترین و مقبول‌ترین گزینه به بهارستان است تا آرامش مدیریتی، جهش تولید و تحول اقتصادی برای مردم به ارمغان بیاید.»
پایان پیام/
