تحولات اخیر در فولاد اکسین تصویری روشن از سازمانی ارائه می‌دهد که با تکیه بر انسجام درونی ، تقویت مدیریت فرآیندها و بهره‌ گیری از فناوری‌ های نوین، مسیر رو به رشد خود را با جدیت دنبال می‌کند.

در جلسه کمیته راهبری چهارم آذرماه فولاد خوزستان، نکته‌ای که بیش از هر چیز در سخنان امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت برجسته شد، بازنگری در الگوی نگرشی نسبت به نقش نیروی انسانی در صنعت فولاد بود. آنجایی که با صراحت گفت: «بقای یک سازمان، نه سرمایه، نه تکنولوژی و نه حتی استراتژی آن، بلکه نیروهای وفاداری هستند که آن را از دل بحران عبور می‌دهند.» این گزاره، در نگاه نخست شاید یک بیان انگیزشی به نظر برسد؛ اما وقتی آن را در بستر واقعیت‌های صنعت فولاد ایران قرار دهیم، عمق آن آشکار می‌شود.

محمدحسین ملکیان، نویسنده و شاعر برجسته کشور در دومین رویداد توسعه فرهنگ کتابخوانی گروه فولاد مبارکه:آنچه از فولاد مبارکه سراغ داریم بسیار فراتر از سطح یک رویداد داخلی است و این مجموعه ظرفیت آن را دارد که نه‌تنها در خانواده خود، بلکه در اصفهان و حتی کشور جریان‌ساز فرهنگی باشد، چراکه هرجا ورود کرده با تکیه بر مدیریت قوی و نگاه فرهنگی، اثرگذاری قابل توجهی داشته است.