عدم پشتوانه سازی؛ معضل نگران کننده این روزهای ادارات استان
به گزارش خبرنگار آرانیوز( حوزه بوشهر )
این روزها برخی ادارات استان از عدم نیروسازی و خالی ماندن پشتوانه برای به دست گیری مدیریت های استانی بسیار رنج می برند.
چرا باتجربه های استان درصدد نیروسازی و پشتوانه سازی نیستند
اگرچه همه ما از بعضی انتصابات استانی ایراد گرفته و مدیران ارشد را به دلیل دعوت به کار از نیروهای غیربومی به انتقاد می گیریم اما با نگاهی بر وضعیت اسفناک برخی ادارات استان بوشهر اولین پرسشی که مطرح می شود این که براستی چرا مدیران بومی استان درصدد نیروسازی و پشتوانه سازی برای جایگزینی خود نیستند؟
متاسفانه در حال حاضر اداراتی در بوشهر وجود دارند که علی رغم شنیده شدن خبرهایی درمورد تغییر مدیران کل آن ها اما به دلیل این که این ادارات فاقد نیرویی در سطح مدیرکل هستند از تغییرات مصون مانده اند.
اگرچه این حرف بسیار تلخ بوده و ممکن است به بسیاری از مدیران استان بربخورد اما باید اذعان داشت شاید یکی از دلایل عدم تربیت نیروهای جوان و گاها بایکوت کردن آنان در بعضی ادارات تلاش در راستای عدم جایگزینی آنان با مدیران کل باشد.
مدیران کارآمدی که عطای ماندن در استان را به لقایش می بخشند
متاسفانه گاهی اوقات خودخواهی ها و خط و نشان کشیدن ها باعث می شود برخی از ادارات استان از نیروهای کارآمد خالی شده و مدیران میانی تاثیرگذار و قوی چنین اداراتی عطای ماندن در استان را به لقای آن ببخشند و با درخواست انتقال به خارج از استان بوشهر و حتی وزارتخانه ها خود را از حاشیه های احتمالی دور کنند.
شایسته است مدیران و مسئولین ارشد ادارات به خصوص مدیرانی که سنی از آنان گذشته و در آستانه بازنشستگی قرار دارند با درک این واقعیت که مدیریت ها همیشگی نیست و برای توسعه و پیشرفت این آب و خاک می بایست در راستای تربیت نیروهای جوان و کارآمد گام برداشت، تلاش کنند که نقیصه ها و کمبودهای موجود در این زمینه کاهش یافته تا دیگر مجبور نباشیم از خارج از استان نیرو بیاوریم.
به بیان دیگر مدیران و باتجربه های استان باید طوری رفتار کنند که با تربیت نیروهای کارآمد و قوی، استان بوشهر به استانی صادر کننده مدیر ارشد مبدل شود نه این که به استانی وارداتی تبدیل شده و در هر دوره با تغییر یک مدیر هم استانی شاهد جایگزینی یک غیربومی برای آن باشیم.
کارها را به جوان ترها بسپاریم
البته هدف از این نوشتار بی حرمتی یا زیر سئوال بردن زحمات و تلاش های مدیران غیربومی نیست زیرا این عزیزان مانند یک سرباز هر جا که نظام به آن ها نیاز داشته باشد، فعالیت کرده و به مردم خدمت می کنند اما نکته اینجاست که سرانجام استان بوشهر روزی باید به جایی برسد که خودش بتواند مدیران دستگاه های اجرایی خود را تامین کند تا به سبب آشنایی و اشرافی که بر نقاط مختلف استان دارند کمک موثرتر و شایانی به پیشرفت و آبادانی استان بکنند.
اگرچه چندین مصداق برای این گزارش موجود می باشد اما به دلیل رعایت ادب و احترام به تمامی مدیران از بومی گرفته تا غیربومی از نام بردن آنان خودداری می کنیم اما به عنوان یک رسانه و نماینده ای از افکار عمومی از مدیران باتجربه استان می خواهیم با حمایت از مدیران جوان و آینده دار استان بوشهر در راستای تقویت سازی و واگذاری کارها به آنان اقدام کرده و بر این مهم توجه کنند که پست ها همیشگی نبوده و همین آینده سازان هستند که باید کشور را در سال های آتی اداره کنند.
