مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان: استان ما نیاز به یک تحول عظیم دارد/جزو مدیرانی هستم که آستانه نقد پذیری بالایی دارد

به گزارش خبرنگار آرانیوز( حوزه خوزستان )

هوشمند صفایی صبح امروز( یک شنبه ) پنجم بهمن ماه در نشست صمیمانه با مدیران، مسئولان، سرپرستان خبرگزاری ها واصحاب رسانه استان اظهار کرد: دریک سال گذشته بنا را بر این گذاشتیم که در حوزه روابط کار امنیت لازم را به بنگاه های اقتصادی استان بازگردانیم و به همین منظور ستادی را تشکیل دادیم که نظارت دقیقی بر واحد های استان داشته باشند چون بیم آن می رفت کع برخی از واحد های استان در حال ورشکستگی هستند.

وی افزود:بر اساس آماری که سال گذشته داشتیم 100 واحد در آستانه ورشکستگی بود که ما به موقع آمارگیری کردیم و به مسئولان استانی و کشوری اعلام کردیم که اگر ما توجهی به مشکلات این واحدها نشود به زودی این واحد ها تعطیل خواهند شد.

مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: حمایت از مشاغل موجود یکی از وظایفی بود که در سرلوحه کار خود قرار دادیم؛ حفظ اشتغال موجود تثبیت شرایط موجود جزو اهدافی بود که در این شرایط سخت پیگیر آن بودیم.

وی ادامه داد: همین امر باعث شد کمیته های مختلفی در سطح استان تشکیل شود و با همکاری استانداری و سازمان صنایع باعث شد ما بتوانیم شرایط را به خوبی کنترل کنیم.

صفایی تصریح کرد: دریک سال گذشته به غیر از شرکت کارین که آن هم اعلام کرده بودند که می خواهند اصلاح ساختار بدهند، دیگر باتوجه به این کهخ استان کارگری هستیمو واحد های کوچک و بزرذگ داریم دیگر واحدی در معرض تعطیلی قرار نگرفت.

وی افزود: در استان خوزستان تاکنون از 10 هزار شغلی که بود صیانت کردیم و درواقع با این کار حمایت خوبی از این مشاغل داشتیم.

مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از کارهای شاخصی که آن را وزارتخانه مطرح کردیم این بود که مراجع تشخیص و حل اختلاف ما پرونده هایی را که واصل می کنند سعی کنند آرای سازشی صادر کنند چون هیچ اعتقادی به صدور آراندارم مگر این که شرایطی ایجاد شود که دیگر نشود بین طرفین تفاهمی ایجاد کرد.

وی افزود: با توجه به این تفکرات شورای سازش را در کنار مراجع  حل اختلاف قرار دادیم و همین امر باعث شد در یک سال اخیر 30 درصد آراء مراجع حل اختلاف ما پرونده ها را به صورت سازشی حل کند و دیگر آراء صادر نشود.

صفایی بیان کرد: این حرکت در سطح وزارتخانه به عنوان یک کار بزرگ مطرح شد و سایر استان ها نیز از ما الگو برداری کردند.

وی ادامه داد: رای که صادر می شود یکی غالب است و یکی مغلوب همین امر باعث می شود که دیگر کارگر و کارفرما نتوانند با یکدیگر در یک جا کار کنند.

مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: یکی دیگر از کارهایی که در این مدت انجام دادیم و بسیار موثر بود این بود که در جند سال گذشته آمار حوادث ناشی از کار بسیار بالارفته بود و در هر سال 800 تا 1000 نفر تلفات در بنگاه های ما وجود داشت ولی با تشکیل تیم بازرسی و نظاردت دقیق این آمار را 50 درصد کاهش دادیم.

وی بیان کرد: در گذشته رسیدگی به پرونده ها زمان زیادی می برد و شاید چندین ماه نیز به طول می انجامید ولی اکنون در بحث بازنشتگی پیش از موعد شرایط را به گونه ای ایجاد کردیم که هر نفر در صورت داشتن شرایط لازم ظرف 50 رز می تواند رای خود را دریافت کند.

صفایی بیان کرد: یکی دیگر از اهداف مهم ما در حوزه تعاون، ساماندهی مردم برای پیشرفت و عدالت بود که این امر نیز اثرات خوبی را در جامعه ما داشت.

وی بیان کرد: خوزستان یکی از استان هایی است که تعاون در آن نهادینه شده است و اکنون حدود2 هزار و 500 نفر از جمعیت استان در تعاونی های مختلف عضو هستند.

مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: یکی دیگر از اقدامات دولت بحث ابلاغ سیاست های کلی نظام سلامت بود که این سیاست نیز تاثیر خوبی در استان ایجاد کرد.

وی بیان کرد: اکنون استان ما نیاز به یک تحول عظیم دارد و ابتدا باید این تحول در میام ما مسئولان ایجاد شود و مسئولان استان باید از مسئولیت های خود نهایت تلاش را در جهت خدمت رسانی به مردم به کار گیرند.

صفایی با بیان این که خود من جزو مدیرانی هستم که آستانه نقد پذیری بالایی دارد ادامه داد: ابتدا باید در استان از حاشیه ها کم کنیم زیرا حاشیه ها فرصت ها و انرژی ها را می گیرد.