مبنای پرداخت حقوق پرستاران افزایش یافت
«به گزارش خبرنگار اجتماعی آرانیوز»
محمد میرزابیگی امروز در نشست خبری به مناسبت برگزاری انتخابات نظام پرستاری گفت: برخی مسائل در روزهای اخیر مطرح شده که انتخابات نظام پرستاری را هدف قرار داده به طوری که یکی از این مباحث این بوده که معاونت پرستاری در وزارت بهداشت کارایی لازم را ندارد.
وی ادامه داد: این در حالی است که در مدت زمانی که این معاونت تشکیل شده ۱۵ بخشنامه به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است.
میرزابیگی گفت: در بحث کمبود نیرو جایگزینی مرخصی زایمان، استفاده از نیروهای دانشجویی از ترم ۶ به بعد، استفاده از نیروی طرحی، همکاری در زمینه پیام‌آوران بهداشت در مراکز درمانی نیروهای مسلح و بازنگری در شکل و محتوای مزایای نیروهای شرکتی که در گذشته این شرکت‌ها تخلف می‌کردند و استقبالی از آنها نمی‌‌شد از جمله این بخشنامه‌ها بوده است.
معاون وزیر بهداشت در امور پرستاری ادامه داد: به این ترتیب برای رفع کمبود نیرو مجوز استخدام ۷ هزار نیرو دریافت شد و یک شرکت متمرکز زیر نظر هیأت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد که با دانشگاه‌ها قرارداد می‌بندند و پرستاران با بیشترین امنیت شغلی می‌توانند استخدام شوند.
وی با اشاره به کمبود نیرو در گروه پرستاری گفت: برای رفع این مشکل در نیروهای غیر دانشگاهی مهارت‌های کمک پرستاری و بهیاری طراحی شد و قرار شد ۱۰ هزار نفر نیرو تربیت شوند. بنابراین این تعداد نیرو در مقایسه با ۲۰۰ هزار نیروی پرستاری تحصیلکرده ۱۷ به یک است و برای جایگزینی این نیروها نبوده و منجر به بیکاری نیروهای تحصیلکرده و دانشگاهی نمی‌شود.
میرزابیگی ادامه داد: میزان طلبکاری جامعه پرستاری از دانشگاه‌ها ۸۸۰ میلیارد تومان و با تاخیر حدود ۱۷ ماه داده می‌شد اما اکنون پرداخت مطالبات یکی دو ماهه و به روز شده است البته در مورد پرستاران غیردانشگاهی و تامین اجتماعی این گونه نیست.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: از ۶ ماهه دوم سال گذشته مبلغی به صورت علی‌الحساب به پرستاران پرداخت شد و کارانه آنها به تناسب افزایش یافت در طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد نیز با ۷ دانشگاه به صورت آزمایشی کار را آغاز کرده ایم.
وی افزود: مبنای پرداخت به غیر پزشکان نیز که ۲۰ تا ۲۲.۵ درصد بود اکنون به ۲۷.۵ درصد ارتقا یافته و سابقه کار این نیروها نیز به همراه اصلاح اضافه‌کار لحاظ شده است.
وی گفت: ۲۰۰ هزار نفر کمبود نیرو در گروه پرستاری داریم که قرار شده تا ۲ برابر ظرفیت را افزایش دهند و در تنوع رشته‌های این گروه و پذیرش این افزایش ظرفیت اتفاق افتاده و از مهر امسال نظام آموزش پرستار بالینی با احتساب ۲ سال ابتدایی تئوری، سال آخر عملی و ۴ ماه پایانی به صورت گرایش اجرا می‌شود.
معاون وزیر بهداشت در امور پرستاری همچنین هیات علمی بالینی ایجاد می‌شود تا مربیان پرستاری را در بالین به تعداد کافی داشته باشیم.
وی همچنین در مورد گسترش دانشکده‌های پرستاری به صورت غیردولتی نیز گفت: هم اکنون ۵ مجموعه از انجمن‌های علمی و گروه‌های مختلف اعلام آمادگی کرده‌اند که در زمینه تربیت نیروی پرستار اقدام کنند و افرادی که توانایی آموزش و تربیت را دارند می‌توانند خود را برای این آموزش‌ها معرفی کنند.
