اولین لبیک رئیس جمهور و عبدالملکی وزیر کار و رفاه اجتماعی به بهارستان نشینان در روز رای اعتماد عملی شد، حذف اولین مدیر پروازی و بومی گزینی از استان خوزستان بندر ماهشهر پتروشیمی امیر کبیر کلید خورد./عبدالملکی وزیر رفاه حذف امضاهای طلایی و مدیران پروازی ورانت از اولویت های وزارت کار و امور اجتماعی است/سیاست های وزیر رفاه کار و اجتماعی در حوزه عدالت محوری یکی یکی در حال اجرایی شدن و این بار به پتروشیمی های ماهشهر رسید/محمد بهمنی جوان انقلابی و مدیر جهادی با سمت های اقتصادی مهم شرکتهای تابعه وزارت نفت در کارنامه دارند و فرزند جانباز ۷۰درصد شیمیایی هشت سال دفاع مقدس فرزند بندر ماهشهر، مدیر در جبهه توسعه و تحریم زدایی ،طی حکمی از طرف اسماعیل الله گانی مدیر عامل بانک رفا کارگران به عنوان عضوهیات مدیره و مدیر عامل شرکت پتروشیمی امیر کبیر کلیدی ترین صنعت پتروشیمی منصوب شدند/برگ‌زرینی دیگری برای بندر ماهشهر رقم خورد/ بهمنی مدیر عامل پتروشیمی امیر کبیردر گفتگوی اختصاصی گفت:توجه به نیروی انسانی و رفع موانع تولید وچابک سازی ورفع بی عدالتی، تبعیض و محرومیت در استان خوزستان و شهرستان ماهشهر ، ترزیق عدالت در بین مردم و همچنین ایجاد فرصت شغلی برای افرادی بومی از اولویت های پتروشیمی امیر کبیر است/ استقبال نمایندگان خوزستان به انتصاب نیروی های بومی گزینی درسطح استان خوزستان و تاکید استاندار/ پتروشیمی امیر کبیر اوج می گیرد
در مراسمی عبدالکریم پهلوانی مدیرعامل پروازی شرکت پتروشیمی امیرکبیر که طی ماه های گذشته مورد انتقاد برخی رسانه های کشور قرار گرفته بود، برکنار شد. آیین تودیع و معارفه مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر با حضور نماینده سهامدار و مدیران شرکت برگزار شد؛ در این مراسم از زحمات عبدالکریم پهلوانی تقدیر به عمل آمد و محمد بهمئی به عنوان مدیرعامل جدید این مجموعه معرفی شد.
پروازی بودن مدیرعامل و مدیر روابط عمومی این شرکت انتقادات زیادی را در رسانه‌ها برانگیخته بود.
بهمئی سابقه مدیریت شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس و نیز شرکت های تابعه وزارت نفت را در کارنامه خود دارد.
در این مراسم با اشاره به تغییر و تحولات صورت گرفته در دوره پهلوانی در بخش تولید و سودآوری شرکت،از اقدامات قابل توجه وی قدردانی شد.
محمد بهمئی مدیرعامل جدید شرکت پتروشیمی امیرکبیر نیز در این مراسم با تشکر از اقدامات انجام گرفته در دوره مدیریت آقای پهلوانی در شرکت امیرکبیر، تغییر را لازمه پویایی سازمان و حرکت رو به جلو شرکت ارزیابی کرد.
وی همچنین بر ادامه و ارتقای روند ایجاد شده در شرکت و نیز توجه به نیروی انسانی به مثابه سرمایه های سازمان تاکید کرد و خواستار بهره مندی از تجربیات پهلوانی در دوره مدیریت جدید شرکت شد.
