مدیرعامل بزرگترین شرکت تولیدی نفت ایران غزل خداحافظی را می خواند/ عالی پور و بازگشت دوباره به خانه
با مصوبه ای که نمایندگانی مجلس در خصوص ممنوعیت به کارگیری نیروهای بازنشسته داشته اند، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب باید به زودی غزل خداحافظی با بزرگترین شرکت تولید کننده نفت ایران را بخواند. 
به گزارش خبرنگار آرانیوز، مصوبه جدید نمایندگان مردم در خانه ملت در خصوص
«ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در سازمان‌های دولتی» باعث می‌شود بسیاری
از افرادی که اکنون با وجود سن بازنشستگی، کماکان سمت‌های کلیدی و غیرکلیدی
در استان خوزستان را به دست داشته باشند، با میز و صندلی‌های دوست‌داشتنی
خود خداحافظی کنند و جای خود را به افراد تازه‌نفس‌تر بدهد.
طبق مصوبه جدید مجلس، هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به‌استثنای مقامات موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری،ایثارگران، فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 70 درصد و بالاتر در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری یا هر دستگاهی که به نحوی از انحاء از بودجه کل کشور استفاده می‌کند، ممنوع و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به آنان ممنوع است. و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به آنان ممنوع است.
اردیبهشت ماه، زمان موعود برای خداحافظی مدیرانی است که با وجود سن بازنشستگی همچنان ول کن صندلی های مدیریتی خود نیستند و تمایلی ندارند سمت های خود را به نیروهای تازه نفس و جوان تر بدهند. این افراد که اغلب نیروهای محافظه کاری در بخش مدیریتی خود نیستند و از هر گونه نوآوری، خلاقیت و توجه به مقوله اقتصاد مقاومتی فرار می کنند، بازکشت موفقیت آمیزی به صندلی ها مدیریتی خود نداشته اند و اغلب با نارضایتی کارکنان سازمان خود نیز مواجه شده اند.
با نگاهی گذرا به مدیران فعلی در استان خوزستان می‌توان به‌راحتی به این نتیجه رسیده که مدیران فراوانی هستند که باگذشت چند سال از تاریخ بازنشستگی آنها هنوز سمت‌های دولتی خود را ترک نکرده‌اند ولی با اجرایی شدن این قانون و فرصت 60 روزه باید شاهد تغییرات بی‌شماری در اردیبهشت ماه در سطح مدیران استان باشند.
یکی از مدیران بازنشسته ای که قرار است تا در همین اردیبهشت ماه و با توجه به قانون مجلس، غزل خداحافظی با سمت خود را بخواند بیژن عالی پور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است که با وجود محبوبیتی که در زمان قبل از بازنشستگی در مدیریت مجموعه عظیم و مهم «راه و ساختمان« داشت، در بازگشت خود به عنوان مدیرعامل و آن هم بعد از یک سال خانه نشینی به دلیل بازنشستگی نتوانست کارنامه موفقی از خود به جای بگذارد.
عالی پور قرار است با دستور وزیر و همچنین مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران جای خود را به یکی از نیروهای بومی مناطق نفتخیز جنوب بدهد، زیرا این شرکت همواره در خصوص تولید و پرورش نیروهای متعهد و نخبه در صنعت نفت، زبانزد بوده چرا که مناطق نفت خیز جنوب، خواستگاه نفت در ایران به شمار می رود و همیشه مدیران شایسته را در دامان خود پرورش داده که برخی از آنها تا بالاترین سطوح مدیریتی در نفت نیز رسیده اند به همین دلیل شایسته نیست با وجود این همه نیروی توانمند و خلاق، مدیریت این شرکت به یک بازنشسته که با روح خلاقیت و نوآوری میانه خوشی ندارد، برسد.
شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب یکی از شرکت های اصلی وزارت نفت و زیرمجموعه شرکت ملی نفت ایران است که هم اکنون بیش از 80 درصد نفت ایران در میادین زیر مجموعه این شرکت تولید می شود به همین دلیل بخش عمده ای از درآمدهای کشور در این شرکت تولید می شود و نقش اساسی فعالیت های کارکنان مناطق نفت خیز جنوب در اقتصاد کشور بر کسی پوشیده نیست. در این بین نقش روابط عمومی مناطق نفت خیز جنوب در چنین شرکتی بی شک حساس و تاثیرگذار است.
طبق مصوبه جدید مجلس، هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به‌استثنای مقامات موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری،ایثارگران، فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 70 درصد و بالاتر در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری یا هر دستگاهی که به نحوی از انحاء از بودجه کل کشور استفاده می‌کند، ممنوع و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به آنان ممنوع است. و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به آنان ممنوع است.
اردیبهشت ماه، زمان موعود برای خداحافظی مدیرانی است که با وجود سن بازنشستگی همچنان ول کن صندلی های مدیریتی خود نیستند و تمایلی ندارند سمت های خود را به نیروهای تازه نفس و جوان تر بدهند. این افراد که اغلب نیروهای محافظه کاری در بخش مدیریتی خود نیستند و از هر گونه نوآوری، خلاقیت و توجه به مقوله اقتصاد مقاومتی فرار می کنند، بازکشت موفقیت آمیزی به صندلی ها مدیریتی خود نداشته اند و اغلب با نارضایتی کارکنان سازمان خود نیز مواجه شده اند.
با نگاهی گذرا به مدیران فعلی در استان خوزستان می‌توان به‌راحتی به این نتیجه رسیده که مدیران فراوانی هستند که باگذشت چند سال از تاریخ بازنشستگی آنها هنوز سمت‌های دولتی خود را ترک نکرده‌اند ولی با اجرایی شدن این قانون و فرصت 60 روزه باید شاهد تغییرات بی‌شماری در اردیبهشت ماه در سطح مدیران استان باشند.
یکی از مدیران بازنشسته ای که قرار است تا در همین اردیبهشت ماه و با توجه به قانون مجلس، غزل خداحافظی با سمت خود را بخواند بیژن عالی پور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است که با وجود محبوبیتی که در زمان قبل از بازنشستگی در مدیریت مجموعه عظیم و مهم «راه و ساختمان« داشت، در بازگشت خود به عنوان مدیرعامل و آن هم بعد از یک سال خانه نشینی به دلیل بازنشستگی نتوانست کارنامه موفقی از خود به جای بگذارد.
عالی پور قرار است با دستور وزیر و همچنین مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران جای خود را به یکی از نیروهای بومی مناطق نفتخیز جنوب بدهد، زیرا این شرکت همواره در خصوص تولید و پرورش نیروهای متعهد و نخبه در صنعت نفت، زبانزد بوده چرا که مناطق نفت خیز جنوب، خواستگاه نفت در ایران به شمار می رود و همیشه مدیران شایسته را در دامان خود پرورش داده که برخی از آنها تا بالاترین سطوح مدیریتی در نفت نیز رسیده اند به همین دلیل شایسته نیست با وجود این همه نیروی توانمند و خلاق، مدیریت این شرکت به یک بازنشسته که با روح خلاقیت و نوآوری میانه خوشی ندارد، برسد.
شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب یکی از شرکت های اصلی وزارت نفت و زیرمجموعه شرکت ملی نفت ایران است که هم اکنون بیش از 80 درصد نفت ایران در میادین زیر مجموعه این شرکت تولید می شود به همین دلیل بخش عمده ای از درآمدهای کشور در این شرکت تولید می شود و نقش اساسی فعالیت های کارکنان مناطق نفت خیز جنوب در اقتصاد کشور بر کسی پوشیده نیست. در این بین نقش روابط عمومی مناطق نفت خیز جنوب در چنین شرکتی بی شک حساس و تاثیرگذار است.
نظرشما
پربازدیدها
آخرین اخبار
