شمارش معکوس برای خداحافظی مدیران بازنشسته خوزستان

به گزارش خبرنگار آرانیوز، مصوبه دو فوریتی ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان که مورد ایراد شورای نگهبان قرار گرفته بود با عودت به مجلس و اصلاح ایرادات آن در کمیسیون اجتماعی، طی روزهای آینده در صحن مجلس تعین تکلیف می شود و پس از آن چند مدیرکل بازنشسته خوزستانی که در سازمان های دولتی استان مشغول به کار هستند در سال آینده جای خود را به نیروهای جوان خواهند داد.

یکی از شاخصه های مدیریت به ویژه عرصه های مدیریت کلان دولتی ثبات مدیریت ها و رعایت مصالح عمومی و شایسته سالاری در عزل و نصب ها است.

ملاک هایی که به نظر می رسد در خصوص برخی از پست های مدیریتی استان رعایت نشده است، چرا که با وجود ظرفیت ها و نیروهای توانمندی که در استان وجود دارد، همچنان شاهد آن هستیم که برخی از مدیران پس از گذشت بیش از سه سال از اتمام خدمت شان همچنان در سمت خود باقی مانده اند و دیگر توانایی و انرژی یک نیروی کارآمد و جوان را ندارند.

همچنین 31 اردیبهشت ماه سال 95 زمان خدمت دو تن از این مدیران خوزستانی به پایان می رسد که در لیست تغییرات مدیریتی استان خواهند بود.

محروم شدن استان از ظرفیت های جوان و پر انرژی موجب توقف و یا رکود در پروژه های اجرایی و زیربنای این استان استراتژیک کشور می شود.

بعد از چیدمان مدیریتی، توسعه استان یکی از اولویت های دولت در منطقه است، در ذیل گفتمان اعتدال باید حتما یک گفتمان توسعه ای را در استان حاکم کرد که نخبگان، فعالان سیاسی، اجتماعی و رسانه ها باید آن را در جامعه تعمیم دهند و به عنوان یک مطالبه کلی و عمومی مطرح کنند.

بیژن عالی پور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، حیدر بهمنی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و یدالله حضرتی مدیرعامل شرکت توزیع برق اهواز ،دکتر نشان مدیر کل میراث فرهنگی خوزستان از جمله مدیران بازنشسته ای هستند که هم اکنون سمت های مهمی در استان را به دست دارند

لذا برخود لازم دیدیم درخصوص این مصوبه چند نکته را مطرح کنیم؛

همانگونه که میدانید یکی از مهمترین اولویتهای هرانقلاب جریان خون تازه همراه باامید برای ملتهاست که شایددراین خصوص دهه اول انقلاب بارزترین مثال باشد

درتمام کشورهای توسعه یافته نیروی جوانی بعنوان مهمترین سرمایه است وتجربه را درجایگاه مشاورت مکمل این نیرو میدانندولی درکشور مامتاسفانه این نگاه کم رنگ است

هرگزنظام اسلامی ازاعتمادبه جوانان آسیب ندید ومدیریت جنگ یکی ازنمونه های بارز است

تاکید مقام معظم رهبری براستفاده ازظرفیت جوان کشور که خوداصلی غیرقابل رداست

بعضی ازمدیران محترم دوره مدیریت خود رابا انرژی جوانی آغاز کرده وامروز به پشتوانه آمبولانس وکپسول های اکسیژن محل کارخودحاضرمیشوند

۶) نگاه به ذخیره مدیریتی کشور باید نگاهی که به صندوق ذخیره میشود باشد براستی چه درصندوق مدیریتی گذاشتیم وآیا نگران آینده کشور نیستیم

۷) ویکی از مهمترین فاکتورهای مدیریت جوان جسارت وجویای نام بودن اوست که موجب تلاش فراوان میشود که این موضوع مهم درمدیریت پیر جای خود رابه احتیاط بیش از حد وگاهی روزمرگی میدهد

وخیلی موضوعات دیگر