۶ هزار معلم خوزستانی چمدان‌های خود را بستند!
به گزارش آرانیوز، خوزستان با ۹۸۰ هزار دانش‌آموز، سومین جمعیت بزرگ دانش‌آموزی کشور را دارد و همین تعداد بالای دانشآموزان سبب به وجود آمدن مشکلاتی در حوزه نیروی انسانی آموزش و پرورش استان شده است. به طوری که در حال حاضر این اداره کل با کمبود ۷ هزار معلم روبه‌رو است.
با وجود کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش خوزستان، برخی از معلمان استان خواهان انتقال به بیرون استان هستند که همین به مشکلات حوزه آموزش و پرورش خوزستان دامن می‌زند.
چندی پیش برخی از نمایندگان خوزستان در مجلس شورای اسلامی اعلام کردند به دلیل وجود مشکلات اقلیمی در این استان، ضریب مهاجرت نخبگان در استان افزایش پیدا کرده و دولت و مدیریت ارشد استان باید در پی چاره‌جویی برای آن باشند.
موافقت سختگیرانه
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان به همشهری می‌گوید: برای جابه‌جایی معلمان در سطح استان مخالفتی وجود ندارد؛ چون جابه‌جایی معلمان بین ۴۰ منطقه آموزشی استان مشکلی برای آموزش و پرورش ایجاد نمی‌کند و کمبود جدیدی به وجود نمی‌آورد؛ اما انتقال معلمان به سایر استان‌ها سبب افزایش کمبود‌ها و ضربه دیدن پیکره آموزش و پرورش استان می‌شود. به همین دلیل این اداره کل برای موافقت با انتقال، سختگیرانه برخورد می‌کند.
«محمد تقی‌زاده» با اشاره به افزایش تقاضا برای انتقال معلمان به سایر استان‌ها بیان می‌کند: تاکنون ۶ هزار معلم تقاضای انتقال به سایر مناطق آموزشی خوزستان و سایر استان‌ها را ارائه کرده‌اند.
آب و هوا قابل تحمل نیست
به گفته تقی‌زاده، این تعداد درخواست برای انتقال به دلیل شرایط اقلیمی استان است. او می‌گوید: وقتی معلم بتواند با همین میزان حقوق و مزایا در یک منطقه خوش آب و هوا تدریس کند، تحمل شرایط استان و کمبود‌ها برایش سخت می‌شود.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان می‌افزاید: این اداره کل توانایی مثلا ساخت بیمارستان برای فرهنگیان یا توسعه مراکز تفریحی و رفاهی را ندارد. این موضوع باید در دستور کار مدیریت ارشد استان باشد تا بتوانیم معلمان نمونه و باسابقه را در خوزستان نگه داریم.
استخدام معلمان جدید مشکل را رفع نمی‌کند
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان با بیان اینکه مجوز استخدام ۱۲۰۰ معلم جدید برای سال تحصیلی جدید برای استان صادر شده است، عنوان می‌کند: فراخوان جذب این تعداد معلم در روزهای آینده منتشر می‌شود و احتمال افزایش تعداد استخدامی‌ها به ۱۳۰۰ نفر وجود دارد. اما جذب این تعداد، مشکل خروج معلمان فعلی را برطرف نمی‌کند.
باعث و بانی دلزگی معلمان
یک کار‌شناس آموزش و پرورش نیز در گفت‌وگو با همشهری با اشاره به سختی کار معلمی در خوزستان می‌گوید: آلودگی هوا، ریزگرد‌ها، نبود آب آشامیدنی باکیفیت و گرمای هوا در استان سبب افزایش مخارج زندگی و سختی کار برای معلمان و استادان دانشگاه شده است. «علی فلاحی» عنوان می‌کند: این سختی‌ها سبب افزایش حقوق معلمان نمی‌شود و در کنار آن مشکلات اقلیمی، کمبود تجهیزات در مدارس و نبود خدمات تفریحی و رفاهی سبب دل‌زدگی از فضای استان می‌شود.
فلاحی با بیان اینکه حدود ۶۳ هزار معلم در خوزستان مشغول تدریس هستند، می‌افزاید: باید خدمات دولت برای افزایش ماندگاری معلمان در استان ارتقا یابد تا حس تعهد به دانشآموزان در معلمان افزایش پیدا کند.
خطر روزمرگی معلمان
این کار‌شناس مسائل آموزشی ادامه می‌دهد: عده‌ای از معلمان به دلیل کمبود‌ها خواهان انتقال هستند و عده‌ای دیگر نیز نسبت به فضای استان احساس تعهد می‌کنند. اگر خدمات به معلمان ارتقا پیدا نکند، معلمان متعهد به ماندن هم به دلیل کمبود‌ها دچار روزمرگی می‌شوند و کیفیت خدمات آموزشی کاهش خواهد یافت.
فلاحی اضافه می‌کند: در حال حاضر کمبودهای آموزش و پرورش خوزستان از نظر نیروی انسانی طوری است که بهترین راه رفع این کمبود‌ها ماندگاری معلمان فعلی است؛ البته به زور نمی‌توان نیرویی را در استان نگه داشت چون اجبار در این زمینه موجب ماندن معلمان در استان می‌شود، اما آنان را بی‌انگیزه می‌کند و این بی‌انگیزگی به بدنه آموزش و پرورش و یادگیری و تربیت دانشآموزان نیز آسیب می‌زند.
مسئولان استان به فکر چاره باشند
خوزستان با ۹۸۰ هزار دانش‌آموز، سومین جمعیت بزرگ دانش‌آموزی کشور را دارد اما با کمبود ۷هزار معلم مواجه است و در این میان ۶هزار معلم هم متقاضی رفتن از استان هستند.
هم‌اکنون ۶۳ هزار معلم در خوزستان مشغول تدریس هستند؛ اما مشکلاتی همچون آلودگی هوا، ریزگرد‌ها، نبود آب آشامیدنی باکیفیت و گرمای هوا در استان کار را برای معلمان و حتی استادان دانشگاه دشوار کرده است. به طوری که رفتن را بر ماندن در زادگاه خود ترجیح می‌دهند.
