ابهامات مدرک تحصیلی و عملکرد عجیب یک مدیر وزارت کار/ چرا ربیعی برای دولت حاشیه می‌سازد؟
در چند روز گذشته اخباری حاشیه‌ساز از مدیرعامل یک هلدینگ بزرگ زیر مجموعه صندوق بازنشستگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد که بازخوردهای زیادی در فضای مجازی داشته و ابعاد آن هر روز بزرگتر می‌شود.
به گزارش آرانیوز، پنجم بهمن ماه سال گذشته خبر انتصاب
احمدرضا نیک کار اصفهانی به مدیرعاملی یکی از بزرگترین هلدینگ های صندوق
بازنشستگی وزارت کار منتشر شد که در متن خبر، این شخص دارای مدرک فوق دکتری
مدیریت برنامه ریزی از دانشگاه هاروارد و همچنین فوق لیسانس مهندسی عمران
از دانشگاه تگزاس آمریکا معرفی شده بود.
با
این حال، صحت موضوع مذکور یعنی مدرک تحصیلی این مدیر، در روزهای اخیر در
فضای مجازی مورد تردید قرار گرفته است. بر اساس اتهامات منتشرشده، ادعا شده
است که هیچ مقاله تحقیقاتی از این فرد در هیچ ژورنال داخلی یا خارجی
معتبری ثبت و منتشر نشده. از آنجا که اخذ مدرک دکتری و فوق دکتری علاوه بر
ارائه تز و پایان نامه، به انتشار حداقل سه مقاله در ژورنال های معتبر
دانشگاهی نیاز دارد و به طور طبیعی این موضوع در مورد دانشگاه معتبر
هاروارد نیز صدق می کند، ادعای داشتن مدرک فوق دکتری از هاروارد نیز مورد
تردید قرار گرفته است.
این
اتهام در روزهای گذشته در سطح وسیعی در فضای مجازی منتشر شده و عجیب آنکه،
نیک کار اصفهانی و یا هلدینگ تحت مدیریت او هیچ واکنشی به این موضوع نشان
نداده اند. سکوت عجیب شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا و مدیرعامل آن باعث شده
است تا ضمن دامن زدن به فضای شائبه برانگیز ایجادشده، در ذهن منتشرکنندگان
این اخبار و مخاطبان، چنین تصور شود که این اتهامات صحت دارد.
فارغ
از موضوع مدرک تحصیلی، در متن خبر انتصاب و رزومه، این شخص خود را
"جانشين وزیر سابق راه در قطار سریع السير" و همینطور " قائم مقام سابق
وزیر صنایع در آموزش و تحقيقات" معرفی کرده که اساسا چنین سمتی وجود خارجی
ندارد .
فارغ
از عدم پاسخگویی و شفاف سازی این ابهامات توسط نیک کار، برخی اقدامات عجیب
از او بر این فضا دامن زده است. به طور مثال، قرار دادن عکسی از این فرد
با ساعت چند ده میلیونی بر صفحه اصلی سایت یک هولدینگ عظیم افتصادی دولتی
هیچ توجیه عقلانی و منطقی ندارد.
اکنون
سوالی که مطرح می شود این است که علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه
اجتماعی دو سال و نیم پس از به دست گرفتن سکان این وزارتخانه، بر چه اساسی
هدایت یکی از بزرگترین هلدینگ های زیرمجموعه وزارتخانه را به چنین فردی با
کارنامه پر از ابهام مذکور سپرده و با اعتماد به او، سرمايه بازنشستگان را
در اختيار وي قرار داده است؟
قراردادهای کلان با شرکت های خارجی
به
جز ماجرای مدرک تحصیلی و رزومه، عملکرد احمدرضا نیک کار در دوران 11 ماه
مدیریتی اش بارها به چالش کشیده شده است. در شرایطی که رهبر معظم انقلاب
بارها و بارها قرار گرفتن در مسیر اقتصاد مقاومتی را گوشزد کرده اند و رییس
جمهور نیز بر ریل گذاری اقدامات دولت بر همین اساس، تاکید کرده، اقدامات
نیک کار در موارد زیادی به این دغدغه مغایرت دارد.
به
طور مثال، او در بسیاری از موارد برخلاف دغدغه های اصلی دولت که ایجاد
اشتغال و همچنین به کار گیری نیروهای متخصص داخلی تا حد امکان است، زمان
چشمگیری را در سفرهای خارجی و مذاکره با شرکت ها و برند های خارجی گذرانده و
یا در داخل کشور با کمترین بهره گیری از نیروهای جوان و متخصص ایرانی، به
عقد قرار داد با افراد و شرکت های خارجی مشغول بوده، تا آنجا که برای دوره
های آموزشی کوتاه مدت و چند روزه برخی از کارکنان نیز افرادی از کشورهای
اروپایی را با هزینه های هنگفت به ایران دعوت کرده است .
اکنون
بار دیگر این سوال مطرح می شود که چرا علی ربیعی وزیر کار و مسئولین
مربوطه با سهل انگاری باعث انتصاب هایی این چنین می شوند که تنها باعث
تضعیف دولت در این شرایط حساس می گردد؟
نظرشما
