استخدام های عجیب در مسجدسلیمان/اول استخدام آشنایان بعد اطلاع رسانی به غریبه ها/بند "پ" مجوز ورود به بهشت/استخدام بی پارتی فطیره!/سازمان بازرسی ورود کند
آیا بهتر نیست از این پس اعلام کنیم استخدام داریم به شرط داشتن پارتی و یا اهرم فشار فرقی نمیکند فشار فامیلی باشد و یا صاحبان رز و زور، جناب استاندار خوش قلبمان، برای این نوع استخدام های زیر میزی ادارات، کارخانجات و پروژه ها و… چه توضیحی می توانند داشته باشند؟
معیار های انتخاب و اولویت های افراد پذیرش شده در آزمون اخیر آموزش و پرورش که ظاهرا نزدیک به ۲۰۰نفربوده است چه بوده؟
چرا درخصوص این استخدام اطلاع رسانی کافی درسطح جامعه صورت نگرفت؟
چرا در اعلام فهرست اسامی افراد پذیرش شده تاکنون مقاومت شده است البته باذکر رتبه واولویت افراد، آقایان نماینده، فرماندار، اداره کار، جوانان بیکار شهر ما دیار ما استان ما بیش از اینکه از درد بیکاری در اذیت و عذاب باشند از درد تبعیض و پارتی بازی شکایت وگلایه دارند.
اگر قرار باشد هر اداره ای مدیر خود را راسا و خودسر و بنا بر ذائقه خود
استخدام کند و حتی تن به یک اعلام عمومی و رعایت کمترین رنگ عدالت یعنی
برگزاری یک آزمون مورد تایید ندهد پس تکلیف واژه عدالت چه می شود!
این روزها گه گاهی تیری به تخته می خورد و شیپور استخدامی از گوشه وکناری نواخته می شود آن هم درشهری و استانی که نرخ بیکاری درآن بیداد می کنداما در نهایت از آنجا که نظارت لازم وکافی بر روال استخدام به هر دلیل به میدان نمی آید برکام جوانان و خانواده تلخ می شود و سطح امید را کاهش میدهد!
استخدام هایی که از چند فرسخی بوی گند زد و بند آنان به مشام می خورد! استخدام هایی که خط تبعیض و ردپای توصیه نامه ها، سفارشات بزرگان فامیل.
این مدیر، آن وزیر، آن وصی این وکیل ان چقال و بقال دیده می شود و در نهایت سرطناب برخی از استخدام ها رو که بکشیم زنگوله پای آشنایی به صدا درمی آید این نوع استخدام ها باهر منطقی که موردبررسی قرار گیرد خیانت و ظلمی نابخشودنی درحق جوانان بیکار این مرز و بوم است که سال ها درنوبت استخدام پوسیده و تباه شده اند و امروز سن و سالشان به مقطعی رسیده که درب اکثر آزمون ها به روی شان بسته شده است به راستی گناه بی کاری آنان به گردن چه کسانی خواهد بود؟
نمی دانم شاید اگر قانون گذاران کشورمان از ادوار گذشته تا به حال بجای حضور فعال در مراسمات فاتحه خوانی ها، گل و گشت های به مناطق خوش آب وهوا به تدوین قوانین محکم تری برای نظارت برخی رفتارها می پرداختن امروز این همه اختلاس، دزدی، اعتیاد، طلاق، بیکاری، قاچاق کالا، پول شویی، پارتی بازی، حق خوری نبودیم.
آری شاید قانون مشکل دارد که اداره کار در حاشیه قرار گرفته است و یا … گاهی هم شده که دلیل کم رنگ شدن حوزه نظارت و سکوت صاحبان تریبون ها، کرسی های مطالبه گری نه تنها درسطح این دیار بلکه درگستره ی کشوری با گرفتن چند سهمیه استخدام ترجیح می دهند سکوت کنند و یا به این جهت که بعضا پا روی پوست موز دارند و یا خود خرما خورده اند در بیان دردها و فریادها دچار لکنت زبان میشوند!
از جناب فرماندار تلاشگرمان که مهیا شدن برخی فرصت های شغلی مرهون پیگیری
مجددانه ایشان است به عنوان رئیس شورای اشتغال انتظار است، ازامام جمعه صبور
و مطالبه گرمان که سالها است جور تریبون های خموش را به دوش میکشد، از نماینده
شهرستان اگر فرصت دارند و صلاح می دانند انتظار است تدبیری نمایند و راهکاری
اتخاذ نمایند که پیش ازاین آمال شهروندان بیکار و خانواده های آنان آزرده
خاطر نشوند!
دردبیکاری یک طرف اما درد تبعیض بیشتر است حقیقتا بدون تعارف بخشی از انگشت اشاره شهروندان به سمت و سوی شما عزیزان نشانه رفته است بالاخره سکان هدایت وکرسی های مطالبه گری در شهرمان دراختیار شما قرار دارد! وقتی مدیری امروز به عنوان مدیر نمونه معرفی میشود اما فردا عزل می شود برای مردم این سوال پیش می آید چرا عزل شد؟ ویا وقتی در اعلام اسامی استخدامی های آموزش و پرورش تاکنون تعلل شده و در لایحه ای از ابهام باقی می ماند وبر سری نگهداشتن آن تا این لحظه پا فشاری می شود این سوال پیش می آید چرا سایر مسئولان بالا دست از این مدیریت شفاف سازی را مطالبه نمی کنند!چرا که در پذیرش این ۲۰۲نفروشاید کمتر و شاید بیشتر حرفها و حدیث های ازاین جنس که گزینشی عمل شده است، روابط قومی وطایفه ای، توصیه و سفارش در برگزیدن افراد دخیل بوده است!
این بو به مشام میرسد که هرکس توانسته سهم الارث خود را گرفته است اگر چه این وسط برخی شهرستانها مانند اندیکا فهرست اسامی را برای تنویر افکار عمومی اعلام کرده که همان هم جای بحث دارد اما برخی مدیران شهرستانهای دیگر ازجمله مسجدسلیمان همچنان ازانتشار اسامی و اولویتهای آنان خودداری کرده اند! چرا؟
جناب فرماندار و الباقی کرسی به دست تان این اولین نبوده آخرین هم نخواهد بود دو پروژه آلومینیوم سازی، پتروشیمی، شبکه بهداشت ودرمان، شرکت نفت و… درمسیر استخدام هستند راهی را پیش بگیرید که بیشتر ازاین حقوق جوانان این مرز و بوم ضایع نشود! مطالبه به حق مردم این است که اجازه استخدام و بکار گیری غیر بومی غیر ضروری تحت هرعنوانی داده نشود، تاکی بنام ما وبه کام دیگران باشد؟ از این و آن لیست نور چشمی ها و هواداران آبی و قرمز به سمت مدیر عاملان سرازیر نشود.
ای کاش به روزی برسیم که اگر در انجام وظایف
خود کوتاهی کرده باشیم راحت بتوانیم معذرت خواهی کنیم و ای کاش روزی بیاید
که هرکس سر جای خودش باشد.
محمد رضا کرم زاده
انتهای پیام/
