ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور: دیدگاه توسعه رمز موفقیت مدیری با امتیازات وزیر/ وزارت کشور با چارت سازمانی جدید/ ایجاد معاونت اقتصادی در استانداری ها
دکتر جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور در مدت زمان حضور در این وزارت خانه با توجه به دانش، تجربه و توانمندی مدیریتی در راستای تقویت نیروی انسانی که در واقع سرمایه انسانی این وزارت خانه هست؛ انقلابی به وجود آورده است. دکتر جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور 
به گزارش آرانیوز ، بعد انقلاب شکوهمند اسلامی، بهره گیری از مدیران ارشد و میانی متعهد و متخصص از دغدغه های اصلی کشور بوده‌است. در این میان مدیران سیاسی میانی و محلی غالبا از میان سایر دستگاه ها به خصوص نیروهای آموزش و‌پرورش استفاده می شد. این معضل کم تجربگی و عدم آشنایی مدیران محلی با ماموریت ها و وظایف وزارت کشور از چالش های اساسی این وزارت خانه بوده است. بنابراین در دولت تدبیر و امید ساماندهی مدیران حرفه ای از اهمیت زیادی برخوردار شد تا جایی که با پیگیری های مستمر دکتر جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزرات کشور که خود از نخبگان حوزه سرمایه انسانی و مدیریت منابع انسانی است؛ دستورالعمل انتصاب مدیران حرفه ای تدوین شد. ایشان همچنین پیگیر ایجاد استانداردهایی برای انتصاب فرماندارن و بخشداران و درجه بندی و تغییر ساختار فرمانداری ها و بخشداری ها شد. به موازات این طرح، جهت جایگزینی و استفاده از نیروهای جوان در پست های حاکمیتی در استان ها اقدام به تدوین برنامه های آموزشی با هدف توانمندی کارشناسان شاغل‌در استانداری ها، فرمانداری ها و بخشداری ها نمودند.
بررسی ها نشان می دهد در گذشته دستورالعملی برای انتخاب فرمانداران نبوده لذا دستورالعمل ابتکاری در معاونت توسعه مدیریت وزارت کشور تهیه و به تصویب شورای عالی اداری رسید. لیکن فرمانداران دولت تدبیر و امید هم براساس همین دستورالعمل انتخاب شدند.
با توجه به اینکه شهرستان‌ها و بخش‌ها به لحاظ جمعیت و دیگر شاخص‌ها طی سال‌های اخیر رشد داشته‌اند اما ساختار آنها همچنان قدیمی بود، ساختار فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها در کشور نیز مورد بازنگری قرار گرفت. در راستای اصلاح ساختار فرمانداری‌ها، در مجموع ۶۰۰ پست معاونت فرماندار به فرمانداری‌های سراسر کشور اضافه شده است. همچنین دکتر ناصریان وعده داده است: ۴۰ درصد بخشداری‌ها که نیازمند تقویت ساختار بودند با ایجاد پست معاون بخشدار تقویت خواهند شد تا خدمات‌رسانی به مردم در سطح شهرستان‌ها و بخش‌ها به شکل بهتری صورت گیرد.
دولت تدبیر و امید به حوزه سرمایه انسانی نگاه ویژه ای داشته است. در این راستا وزارت کشور با تاکیدات دکتر رحمانی فضلی وزیر کشور و درایت ها و برنامه ریزی های دکتر جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع دو هدف‌گذاری مهم انجام داد: ۱- توجه به نیروهای جوان و ۲- بهره گیری و نگاه ویژه به بانوان در امر مدیریت در این وزارتخانه است. در این ارتباط جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور در همایش استانداران، مدیران کل سیاسی و فرمانداران سراسر کشور با اشاره به اینکه وزیر کشور منبعث از دستور رئیس جمهور، دستور داده اند که از تعداد بیشتری از بانوان در سمت های مدیریتی استفاده شود اظهار کرد: هم اکنون بیش از ۵۰۰ خانم سمت های مدیریتی و سرپرستی دارند اما باید تلاش بیشتری کنیم که تعداد بیشتری از بانوان در سمت های مدیریتی خدمت کنند.
وی در ادامه بیان کرد: از ۲۶ هزار نیروی وزارت کشور، ۸۰ درصد را مردان و ۲۰ درصد را بانوان تشکیل می دهند در حالی که ۹۰ درصد سمت های مدیریتی در اختیار مردان و ۱۰ درصد در اختیار بانوان است.
وی برای حمایت نیروهای جوان، بخشنامه‌ای صادر نموده مبنی بر اینکه هیچ کدام از استانداری‌ها در کشور انتصابی را از میان افراد بازنشسته برای پست‌های مدیریتی انجام ندهند و تلاش شده میانگین سنی مدیران در مجموعه وزارت کشور، استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها کاهش یاید. و با تصویب و ابلاغ دستورالعمل شرایط انتصاب فرمانداران، در حال حاضر حدود ۸۰ درصد از فرمانداران و بخشداران از بدنه وزارت کشور هستند.
جواد ناصریان که از زمان شروع به کار در این وزارت خانه مهم ترین دغدغه خود را بهبود وضعیت کارکنان از مرکز تا استان ها، شهرستان ها و بخش ها قرار داده است. ضمن آسیب شناسی اقدامات قابل توجهی جهت افزایش پرداختی و ایجاد رفاه کارکنان به عمل آورده است.
اهم اقدامات این معاونت در بخش خدمات دهی به کارکنان وزارتخانه عبارت است از: تبدیل وضعیت شغلی همکاران، افزایش حقوق و مزایا، ارائه خدمات درمانی، گسترش و کیفی سازی خدمات رفاهی، نوسازی زیرساختهای ورزشی و اعزام کارکنان به سفرهای زیارتی و سیاحتی است که هدف از این اقدامات تامین معیشت و کاهش هزینه های زندگی کارکنان به منظور زمینه سازی جدیت آنان در انجام مأموریت ها و وظایف محوله کارکنان می باشد.
قابل توضیح است که با توجه به نگاه توسعه ای دکتر رحمانی فضلی وزیر کشور به فعالیت های مجموعه وزارت کشور، دکتر ناصریان اقدام به ایجاد معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه ای در ستاد وزارت کشور و معاونت های متناظر آن در استانداری های کشور و فرمانداری ها نموده است. همچنین مرکز امور اجتماعی و فرهنگی کشور به سازمان امور اجتماعی کشور ارتقا یافته است.
وی همچنین با دیدگاه تمرکززدایی، با تشکیل کارگروه تحول اداری تعداد ۱۳۸ اختیار از دستگاه های ملی به مسئولان استانی تفویض نموده تا خدمت رسانی به شهروندان به سهولت انجام گیرد.
دکترناصریان در ابتدای دولت تدبیر و امید نیز خانم ژاله فرامرزیان را به عنوان مدیرکل دفتر تشکیلات وزارت کشور منصوب نمود که در ادامه انتصاب بانوان به عنوان مدیرکل در سال ۹۶ نبز بانوی دیگر خانم منیره زارع را به عنوان مدیرکل دفتر برنامه ریزی و بودجه وزارت کشور منصوب کرد.
انتهای پیام/*
نظرشما
پربازدیدها
آخرین اخبار
