مدیر سابق صدا و سیمای خوزستان مشاور و رییس دفتر مدیرکل استاندار هرمزگان شد

محمدباقر کشفی افزود: باید در تمامی حوزه های اداری نظم و انضباط، وجدان کاری و پایبندی به قانون و مقررات مشهود باشد و کارها تنها به صورت حرف و شعاری که هیچ واقعیت قابل لمسی ندارد، نباشد چون برای نمونه و الگو بودن یک مدیر نیاز به عمل است و تنها با حرف به نتیجه نخواهیم رسید.

مشاور عالی استاندار هرمزگان تصریح کرد: از مجموعه استانداری انتظار است که تمامی مدیران آن از هر حیث الگو و نمونه باشند تا بتوانند ماموریت های محول شده را به درستی انجام دهند و بر عملکرد دیگر دستگاه ها نظارت داشته باشند.

کشفی بیان داشت: برخی مواقع در مجموعه ای رویه ای در حال اجراست که همگان از آن خسته شده اند و ناکارآمدی آن محسوس شده و در این زمان است که باید مدیران از ابزار خلاقیت، نوآوری و ابتکار استفاده کنند که در چنین شرایطی می توان زوایه دید را تغییر داد و از زاویه دیگری موضوع را نگاه کرد تا بتوان رویه ای جدید و نو ایجاد کرد.

وی نیروی انسانی را مهمترین رکن پیشرفت جامعه دانست و گفت: باید ظرفیت های نیروی انسانی را شناخت و از پتانسیل های آنها استفاده کرد زیرا پیشرفت جامعه در گروی نیروی انسانی کارآمد و تواناست.

مشاور عالی استاندار هرمزگان برگزاری دوره های آموزشی برای نیروهای انسانی در دستگاه ها را یک امر ضروری دانست و اظهار داشت: با بازآموزی و آموزش کوتاه مدت نیروی انسانی می توان این ظرفیت مهم را به روز رسانی کرد.

کشفی تاکید کرد: فضای کار نباید برای نیروها به یکنواختی و روزمرگی تبدیل شود و لازم است مدیران در مجموعه خود هر از گاهی با دمیدن روح تازه موجب تحرک و پویایی مجموعه شوند.

شایان ذکر است؛ محمدباقر کشفی با بیش از ۲۵ سال سابقه مدیریت اجرایی در سازمان ها و مجموعه های فرهنگی، ورزشی و رسانه ای در سطح ملی و استانی، از جمله در استان های لرستان، آذربایجان غربی، کهگیلویه و بویر احمد، خوزستان، فارس و جزیره کیش مشغول به کار بوده است.

از جمله سوابق اخیر مدیریتی وی می توان به سمت مشاور عالی و رئیس گروه مشاورین استاندار قزوین اشاره کرد.