آقای وزیر تکلیف دو مدیر برقی در خوزستان چه می شود؟

به گزارش خبرنگار آرانیوز( حوزه خوزستان )

یکی از شاخصه های مدیریت به ویژه عرصه های مدیریت کلان دولتی ثبات مدیریت ها و رعایت مصالح عمومی و شایسته سالاری در عزل و نصب ها است ملاک هایی که به نظر می رسد در خصوص برخی از پست های مدیریتی استان رعایت نشده است. چرا که با وجود ظرفیت ها و نیروهای توانمندی که در استان وجود دارد ، همچنان شاهد آن هستیم که برخی از مدیران پس از گذشت بیش از 10 سال همچنان در سمت خود باقی مانده اند و دیگر توانایی و انرژی یک نیروی کارآمد و جوان را ندارند.

اکنون سال هاست که یدالله حضرتی مدیرعامل شرکت توزیع برق اهواز و محمود جانقربان مدیرعامل شرکت برق منطقه ای خوزستان بر این منصب تکیه زده اند و بازنشسته شده اند و باوجود ظرفیت های خوبی که در استان است همچنان تکلیف این دو مدیر از سوی وزارت نیرو مشخص نشده است.

انتظار می رود استاندار خوزستان و نمایندگان مجلس باتوجه به شرایط گرما و سرمای طاقت فرسایی که در خوزستان است و قبوض سرسام آوری که برای مردم استان دیگربه یک کابوس تبدیل شده است، به صورت جدی تر این تغییرات مدیریتی و اقدامات لازم برای رفاه مردم را دنبال کنند اگرچه تاکنون استاندار خوزستان به بیشتر وعده های خود جامه عمل پوشانده است اما امید می رود که وزارت نیرو نیز به صورت جدی برای جایگزینی نیروهای بازنشسته برقی اقدام کند.   

محروم شدن استان از این  ظرفیت ها زیان بار و موجب توقف و یا رکود در پروژه های اجرایی و زیربنای این استان استراتژیک کشور می شود.

بعد از چیدمان مدیریتی، توسعه استان یکی از اولویت های دولت در منطقه است، در ذیل گفتمان اعتدال باید حتما یک گفتمان توسعه ای را در استان حاکم کرد که نخبگان، فعالان سیاسی، اجتماعی و رسانه ها باید آن را در جامعه تعمیم دهند و به عنوان یک مطالبه کلی و عمومی مطرح کنند.

اکنون با تکمیل شدن تیم مدیریتی استان، شعارهای دولت تدبیر و امید با مشی اعتدال یکی پس از دیگری محقق می شود و مردم رویکرد دولت نسبت به استان را به تدریج لمس خواهند کرد.

مسوولان استان در راستای تفکر توسعه ای خود و اثبات اینکه به دنبال توسعه و آبادانی استان هستند برخی از مدیران دولت گذشته را در پست خود تثبیت کردند و ثابت کردند در راستای توسعه استان از تمام مدیران فعال، کاری و خدمتگزار از هر جناح و تفکر سیاسی استفاده می کنند و مهم برای آنها خوزستانی آباد و توسعه یافته است.

نمایندگان استان هر چند در جابجایی ها بی تقصیر نیستنداما باید با تعامل و همفکری عمیق با وزارتخانه ها ، در انتصاب مدیران لایق و کارآمد برای استان، جدیت لازم را بکار گیرند.

انتظار مردم استان از دولت تدبیر و امید گماردن مدیرانی است که بتوانند با شناخت کافی از جغرافیای سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و جمعیتی استان در برطرف کردن  مشکلات و ایجاد روحیه امید بخش قدم بردارند در غیر این صورت تدبیر، معکوس رقم خورده است.