منطقه آزاد انتظار خانه تکانی را می کشد/ کعبی بیخ گوش زمانی

تا امروز چند سناریو در موضوع تحولات منطقه آزاد طرح شده، نخست سناریو انتصاب عبدالله کعبی به عنوان مدیر عامل منطقه آزاد اروند است، کعبی که پیش از این قائم مقام مدیر عامل منطقه آزاد بود و به دلیل کاندیداتوری در انتخابات مجلس از این سمت استعفا داد و در حال حاضر مشاور مدیر عامل می‌باشد.

همچنین در موضوع هیئت مدیره نیز ظاهراً تغییر در اسامی چهرههای سرشناس این هئیت به دلیل مشغله‌های ایشان دور از ذهن نیست،؛ امادر سناریو دیگر چهره‌هایی از سوی جریان‌های سیاسی فعال در اهواز برای انتصاب ردر مقام مدیرعاملی منطقه آزاد اروند پیشنهاد شده‌اند، همچنین افرادی غیر بومی هم مد نظر قرار گرفته‌اند که سابقه فعالیت و مدیریت در مناطق آزاد را دارا می‌باشند.

اما آنچه مشخص است این است که منطقه آزاد اروند طی بیش از ده سال فعالیت خود با توجه به شرایط فعلی در این تحولات نیاز به فردی دارد که در عین بو.می بودن دارای تخصص و تجربه مدیریتی قوی باشد، فردی که سوابق مدیریتی کلان در حد وزارت و استانداری را در سوابق خود داشته باشد و بتواند موقعیت حاکمیتی منطقه آزاد اروند را تثبیت کند، انتصاب افرادی که سابقه شاخت و تعامل با جریان‌های سیاسی فعال در استان و منطقه را هم نداشته باشند با توجه به تجربه‌های موجود نه تنها از مشکل منطقه کم نخواهد کرد که به مشلات آن اضافه می کند.

-انتصاب فردی که بومی هستند اما فاقد تجربه، قاطعیت و توان تعامل لازم در استان و منطقه می‌باشند در این سمت درست نیست.

- انتصاب فرد بومی که سواد و موقعیت مناسب مدیریت در منطقه را نداشته باشد باز هم نشانه مثبت و با توجه به تجربه موجود قابل دفاعی نمی‌باشد.

- همچنین انتصاب افراد غیر بومی استان و غیر بومی آبادان و خرمشهر هم نمی‌تواند برای این شهرها رهاورد مثبتی داشته باشد.

- انتصاب هیئت مدیره که نام های بزرگی داشته باشند اما فرصت رسیدگی به امور منطقه آزاد را نداشته باشند هم قطعاً برای دولت و مردم نتایج مثبتی نخواهد داشت.

در نظر ما مدیر عامل و هیئت مدیره بعدی سازمان منطقه آزاد اروند بهتر است افرادی بومی آبادان و خرمشهر، نه به منزله ساکن لزوماً، باشند که توان مدیریتی و سابقه مدیریتی کلان داشته باشند، سواد مدیریت لازم را داشته باشند، با معادلات سیاسی منطقه و استان آشنا بوده و توان تیم همکاری با تیم اجرایی قوی در مدیریت میانی و بالای سازمان را داشته باشند. همچنین توان و تجربه کافی در به کار گیری مشاوران کار بلد و خبره برای مهندسی مجدد فرایندها و بازشناسایی توانایی‌های منطقه برای تدوین برنامه‌های کوتاه مدت و دراز مدت داشته باشند و بدانند اولویت کار با اتمام و مشخص کردن تکلیف پروژه‌های باقی مانده از دوره‌های قبل و برنامهریزی سریع برای به کارگیری پتاسنیل‌های منطقه برابر توسعه بندر فاو باشد.

مهمترین مشکل منطقه آزاد اروند در دوران فعلی با وجود همه توجه دولت به منطقه فقدان بسیاری از معیارهایی بوده که در متن فوق به عنوان مشخصه برای مدیر عامل و هیئت مدیره جدید به آنها اشاره شده است.

به مدیر عامل و هیئت مدیره جدید همچنین پیشنهاد می‌شود حتمان از آقای زمانی مدیر عامل فعلی و مدیران عامل سابق به عنوان تیم مشاور مستقر و دائم برای شناخت مشکلات و مسائل خود استفاده کرده و در بخش‌هایی به خصوص در بخش سرمایه‌گذاری، عمرانی و اداری مالی به دنبال ایجاد تحولات عمده و اساسی و فوری باشد.